寧波大榭二期項目：青年人才一線“煉”成記

       面對“工期緊、技術難、標準高”三重挑戰,中交三航局寧波大榭集裝箱碼頭二期項目黨支部積極回應公司黨委推動青年員工“到施工一線去”的號召,創新打造青年人才實戰化培養機制,聚焦人工基床拋填、嵌岩樁施工、碼頭主體澆築等關鍵工序,以聯合檢查、輪崗值班、夜學賦能為抓手,推動青年員工在一線淬煉中快速成長,實現從“人崗相適”到“精崗創效”的能力進階,為打造百年品質工程和公司高質量發展注入強勁動能。

一線聯檢:織密品質安全“防護網”

      針對青年員工崗位單一、視野局限等問題,中交三航局大榭項目黨支部牽頭組建“跨部門青年聯合檢查組”,每週一由項目班子成員帶隊,組織生產、品質、安全、物資等多條線青年員工,深入鋼筋加工棚、嵌岩樁施工平臺、水上作業區等一線點位開展“拉網式”巡檢。從鋼筋加工設備的安全運維,到嵌岩樁臨邊防護的標準搭設,再到現場材料的分類堆放,青年成員全程對標規範學流程、查細節、找隱患。在強對流天氣的緊急防禦中,聯合檢查組3小時內高效聯動、精准排查,完成隱患整改12項,並同步建立《極端天氣防控台賬》。“例行會診”的跨部門協同,不僅讓青年們突破專業壁壘、培養全局意識,也從源頭深處樹牢品質安全“紅線意識”。

一線值守:鍛造全能“多面手”

       面對嵌岩樁施工節點要求,項目黨支部牽頭推行“青年夜值”工作機制,組織工程管理、品質技術等核心部門10名青年骨幹,24小時輪班駐守施工一線。青年員工與經驗豐富的嵌岩班老師傅結對蹲點,全流程、全時段跟進鑽孔、清孔、鋼筋籠吊裝、混凝土澆築等核心工序。截至目前,青年累計值守51班次,總結梳理了多項關鍵工序的操作要點,記錄的《嵌岩樁施工日誌》已成為新手“一線實操指南”。

一線夜學:靶向賦能破難題

       針對隊伍整體工作經驗不足、取證考證需求大、安全隱患排查能力不足的情況。結合項目實際情況,項目黨支部因材施教,開啟人才培育“紅潮計畫”,實行每週夜學1小時。通過夜學課堂、紅潮自習室實施分條線、分階段的培養計畫,在邀請公司技術中心主任、項目生產副經理授課的同時,鼓勵青年登臺主講,就施工現場風險辨識、隱患排查、標化建設、品質管控、設備管理等內容提問題、談思路、議對策。6期紅潮課堂解決了嵌岩樁施工工藝優化、現澆混凝土品質控制、臨時用電安全等多個施工痛點,不僅快速填補青年知識盲區,也讓大家在“學用結合”中加速技能提升。

       黨建搭平臺、人才做支撐、服務唱主角。中交三航局大榭項目黨支部將繼續深耕項目人才培養工作,引領青年員工在崗位上攻堅突破、創先爭優,全力推動生產經營工作穩步提升,切實發揮好黨支部戰鬥堡壘作用。(裴夏偉)